Le cours en bref
La structure du cours est guidée par les étapes de réalisation du projet d’intégration, qui est le cœur de la démarche d’apprentissage. Chacune des étapes se traduit par l’organisation de la matière sous forme de modules. Le contenu du cours est divisé en cinq modules qui, incluant l’introduction, suivent le processus continu de réalisation du projet d’intégration soit : le diagnostic, la planification, la réalisation du projet et, enfin, le bilan.
Le module 1 Introduction précise l’intention du cours et définit ce qu’est un projet d’intégration, à travers les quatre étapes qu’il faudra franchir.
Le module 2 Diagnostic consiste à faire un diagnostic des compétences acquises ou à acquérir dans le domaine de la communication organisationnelle, que vous identifierez à partir des cours suivis dans le cadre du Certificat et de votre propre expérience. C’est à partir de ce diagnostic que vous formulerez les diverses compétences que vous comptez privilégier ou mettre à l’épreuve, acquérir ou parfaire lors de la réalisation de votre projet de session. Cette première partie favorise la création de liens entre les contenus vus jusqu’à ce jour et la problématique que vous choisirez. Des consignes claires à ce sujet vous seront fournies, ainsi que des exemples. Le diagnostic constitue une activité préparatoire à la planification de votre projet, objet du module suivant.
Le module 3 Planification consiste à planifier votre projet. À partir du diagnostic réalisé dans le module précédent, vous aurez à définir votre projet et à en planifier les étapes. Pour ce faire, vous élaborerez un contrat d’apprentissage qui recoupe généralement les objectifs définis par le professeur dans son cours et ceux que vous vous proposez d’atteindre par votre travail. Ce contrat, c’est un peu comme un devis, dans le sens professionnel du terme, mais il est adapté ici à une situation d’apprentissage. Vous devrez faire approuver ce contrat par la personne chargée de votre encadrement (votre professeur.e ou personne tutrice).
Le contrat précisera d’abord les objectifs d’apprentissage que vous poursuivez. Le diagnostic que vous aurez réalisé dans le module précédent vous aidera à déterminer les connaissances et compétences que vous souhaitez acquérir, parfaire ou approfondir. Ce contrat ou devis débutera par une description de votre sujet de recherche et un énoncé de la problématique que vous souhaitez soulever dans votre travail. Il précisera ensuite comment vous compter explorer ce sujet, en précisant les ressources et les stratégies que vous pensez utiliser pour atteindre vos objectifs et l’échéancier prévu. Vous aurez beaucoup de latitude dans le type de travail à réaliser. Ce pourra être une recherche, l’analyse d’une question litigieuse, une réflexion, etc. Il pourra prendre la forme d’un essai, d’une dissertation, d’un travail de recherche, etc.
Le module 4 Réalisation vous guidera dans la réalisation de votre projet d’intégration pour chacune des étapes importantes et vous outillera pour la rédaction de votre rapport. Des consignes claires à ce sujet vous seront fournies, ainsi que des stratégies, des conseils, des outils et des exemples. Ce travail exigera une argumentation solide et une synthèse de votre projet.
Le module 5 Bilan consiste d’abord à dresser un bilan du projet d’intégration que vous avez réalisé, par rapport aux compétences et aux connaissances que vous comptiez acquérir au départ et aux autres objectifs que vous vous étiez fixés. À la suite de ce bilan, vous aurez à faire une analyse prospective où vous présenterez les prochains jalons de votre parcours académique et professionnel, ainsi que les connaissances et compétences qui vous aiderons à les atteindre.